AIA托马斯杰弗逊设计奖和AIA伊利诺斯金牌的获得者

　　Carol Ross Barney致力于公共空间的设计，从小型的社区建筑，到重要的大学学院和研究机构的建筑设计，还是到新型具有跨时代意义的交通中转站建筑设计，或是海滨公园，亦或是连接活力社区的要道。她对于建筑如何提高我们日常生活的研究致使她那与众不同的建筑作品被赋予了文化代表的标签。

　　她设计的机构和公共建筑享誉全球，在美国当地和国际性的日报、书籍、杂志和网络媒体都有报道和展示。他的建筑设计获得了许多荣誉，包括由美国建筑师协会（AIA）和芝加哥40岁以上设计师设计奖颁发的荣誉奖章。同时，她的作品还获得了很重要的可持续性建筑大奖，包括两个两个AIA科特迪瓦10大绿色建筑奖。

　　Carol还是AIA托马斯杰弗逊设计奖和AIA伊利诺斯金牌的获得者，两个大赛都是为了表彰在建筑领域做出突出贡献的设计师。

　　Ross Barney毕业于伊利诺斯大学，毕业后，她作为一名美国维和部队的志愿者在哥斯达黎加从事当地的国家公园的规划工作。目前，她为印度理工大学的高级设计工作室职教，并且是该大学海外董事会成员之一。

DW: 在整个设计的过程中，作为设计师最应该考虑的元素是什么？

Carol：我认为有一个观点是很重要的，作为设计师应该重视的一个问题，你不是在为一个体系在做设计，而是关注具体项目中的所有体系，并且让各个体系能够互补，并不能分开单独考虑。

　　像芝加哥海滨公园项目，就是一个非常好的例子，设计的过程中，我不仅考虑人的因素，还会考虑到整个生态系统（如海里的鱼），从整体的角度出发进行研究是必然的。好的设计师可以谨慎而又高效地把各个专业人士的研究结合起来。当然，这不仅仅只是存在于建筑设计中。

DW：人、设计、生活的关系是怎样的?

Carol：从我个人的角度出发，为什么我会坚持我的设计理念？是因为我相信我的设计可以引导创造出更好的场所和环境。在我个人的专业知识方面，其中我想实现的是用设计让人们在生活中体会到一种独一无二，就像是一个分离器，把人从纷扰的环境中分离出来，所以，设计师就是在从事这样的工作，让设计成为一种特权。

DW：您所理解的独一无二的设计是怎样的？

Carol：在我的设计工作中，我最高兴的一件事就是，我们不做单一的设计。我们设计过很多的建筑，而且设计的还不错，大大小小的都做过，但是无论是什么样的项目，我们一直坚持的就是我们什么也不做，也就是说，我们一个想法从来不用第二遍。所以，对于我来说，最好的或者说独一无二的idea（想法）就是我们从来没有那样做过。

DW：您如何看待未来建筑师之间的合作和交流？

Carol：就像经济学家一样，建筑师也喜欢相互交谈。我想起了之前和我的中国合作伙伴一起共事，让我感觉很好。是在一次中国的项目竞标中，对于我们外国人来说，我们不了解我们面对的客户，但是我必须要去了解他们。我逐渐意识到，我是有价值的，因为可以从一双双崭新的眼睛里判断出来。在这次项目竞标过程中，我有些明星效应般的自我为中心，但是最终还是没能通过竞标。最近，我们在南京和当地的人一起共事，项目是一个运动文化中心。所以，我认为，在合作中我们真正应该看到的是人道，无论你是来自西方的设计师，还是来自亚洲的设计师，我们可以相互学习，这样可以让合作和交流变得不一样。

DW：您出生在芝加哥，对您的设计是否会带来一些影响？

Carol：影响很大。我记得在我很小的时候，我的经常会来到这个海滨公园玩耍，当然，那个时候不像现在这样的便利。所以，我就想，我能为我生活的芝加哥做点什么？后来，我进入到了建筑设计学院学习建筑设计、结构工程、规划，让我更加清晰的认识到可以通过我所学的知识，为我生活的城市，以及其他人生活的城市创造更好的未来。

DW：如何提升在工作环境中的高效性？

Carol：我认为可以通过多种方式来实现。，其中一种就是训练，通过训练运用系统性的方式来解决相应的问题而让自己变得果断，并且可以看到那些很重要的东西。我所说的训练就是能够跟随者验证了的方法来指导自己的前进方向。我认为实现工作的高效性，就是需要在一个组织、一个设计机构中形成自己的文化，这种文化是开放的、安全的。设计师在一个安全的工作环境中可以自由的表达，不会担心犯错，通过犯错，就是为了达到一种平衡。同时，在不断学习的过程中，自然而然的会犯错，为了在我们所做的事情中达到一种平衡，第一我们必须要认知和支持组织的文化，第二就是尽可能的训练自己。

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